私の持論でもあるのですが、「もし会社が不幸なことに事業規模を縮小する」となったとき、会社側から「こいつは…なんとしても残しておかなくては！」と思えるような人材になることが大切という考えを持っています。 誰かを蹴落とすとかではありません。自分…
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